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Pressemeldung.org TARGOBANK Sommer-Aktion: Mehr Zinsen bei 1- und 2-jährigem Festgeld Im Rahmen der aktuellen Sommer-Aktion knnen sich Anleger mit dem 2-jhrigen Festgeld der TARGOBANK glatte 3,00 % Zinsen sichern. Tagesgeldkontovergleich.com informiert: Die TARGOBANK hat aktuell ihre Sommer Aktion gestartet, im Rahmen derer sich Anleger richtig gute Zinsen beim 1- und 2-jhrigen Festgeld sichern knnen. Der Zins fr die Laufzeit von 1 Jahr wurde um 50 Basispunkte auf 2,50 % Zinsen p.a. angehoben, beim 2-jhrigen Festgeld gibt es sogar 85 Basispunkte mehr, nmlich glatte 3,00 % Zinsen pro Jahr. Die Gutschrift der Zinsen erfolgt im Rahmen der aktuellen Aktion halbjhrlich, somit zweimal pro Jahr. Das Angebot ist vor allem fr Anleger attraktiv, die auf ihr Geld nicht ganz so lange verzichten mchten, gleichzeitig aber auch eine angemessene Rendite erwarten. Das Sommer-Festgeld bezieht sich auf Neuanlagen, das bedeutet "frisches Geld" von Neu- und Bestandskunden. Unter Bercksichtigung der Laufzeiten ist die TARGOBANK mit einem der besten Angebote im Festgeld-Vergleich unter http://www.tagesgeldkontovergleich.com/festgeld-vergleich/ vertreten. Auerhalb der Sommer-Aktion stehen Sparern Laufzeiten zwischen 7 Tagen und 6 Jahren zur Verfgung, die taggenau whlbar sind. Wie unter http://www.tagesgeld.info/festgeld/targobank/ nachzulesen ist, sind mit dem Festgeld der TARGOBANK bis zu 3,70 % Zinsen p.a. mglich. Durch die flexiblen Laufzeiten kann die Geldanlage ganz individuell an die eigenen Wnsche und Sparziele angepasst werden. In den Genuss der attraktiven Konditionen kommen Sparer bereits ab einer Einlage von 2.500 Euro. Begrenzt wird die Anlagesumme auf 1 Mio. Euro. Dabei muss sich kein Kunde Sorgen um sein hart verdientes Geld machen, denn dieses ist optimal abgesichert. ber die Mitgliedschaft im Bundesverband deutscher Banken (BdB) sind die Einlagen eines jeden Kunden bis zu einer Hhe von 244,7 Mio. Euro geschtzt. Powered By WizardRSS.com | Full Text RSS Feed | Amazon Plugin | Settlement Statement | WordPress Tutorials zum Artikel... Pixum ist günstigster Anbieter von Premium-Fotoabzügen in der Schweiz Wenn Sie Angebote fr Fotoabzge von verschiedenen Online-Fotoservices vergleichen, werden Sie feststellen, dass die Preise und Angebote oft deutlich variieren. Viele gnstige Fotodienstleister belichten die Fotos Ihrer Kunden auf dnnem Standardpapier, whrend Anbieter von Premiumabzgen hufig hohe Preise verlangen. Einen gegenstzlichen Weg geht der Qualittsanbieter Pixum, der durch Leistung zu einem angemessenen Preis zu berzeugen wei. Pixum entwickelt seine Fotoabzge (http://www.pixum.ch/shop/73-foto-abzuge.html) auf echtem Silber-Halogenid-Premium-Fotopapier (270g/m2). Fr die Entwicklung der Fotoabzge werden ausschlielich die Premium-Fotopapiere Kodak Royal oder Fuji Crystal Archive verwendet, wodurch eine dauerhaft hochwertige Qualitt garantiert wird. Diesen Anspruch besttigt auch Raoul Schreck, Country Project Manager, Region DACH: "Unsere Fotoabzge werden mit einer 100-Jahre-Farbgarantie entwickelt und das bei einer garantiert umweltschonenden Produktion". Ein weiteres Qualittsmerkmal der Premium-Fotoabzge von Pixum ist die Digitale Photo Optimierung (DPO), die mit einer Rotaugen- und Grauschleier-Entfernung, Farbkalibrierung, Belichtungskorrektur und mit Kontrastverbesserung fr optimale Ergebnisse in der Fotoabwicklung sorgt. Die Pixum Fotoabzge werden innerhalb von zwei Werktagen produziert und verschickt und sind schon ab 0.09 CHF erhltlich. Damit ist Pixum der Anbieter mit den gnstigsten Premium-Fotoabzgen in der Schweiz. Mehr Informationen zu den Pixum Fotoabzgen finden Sie unter: http://www.pixum.ch/shop/73-foto-abzuge.html Fotos, Fotogeschenke, Poster & das Pixum Fotobuch einfach, schnell & preiswert (http://www.pixum.ch) Pixum auf Facebook: http://www.facebook.com/pixum Powered By WizardRSS.com | Full Text RSS Feed | Amazon Plugin | Settlement Statement | WordPress Tutorials zum Artikel... Neue Version von OpenText Social Workplace unterstützt gezielt Projektteams OpenText lobt "Preis fr ergebnisorientierte Unternehmen" aus Mnchen, 22.06.2011 -OpenText? (NASDAQ: OTEX, TSX: OTC) hat auf der Enterprise 2.0-Konferenz in Boston, USA, das nchste Major Release von OpenText Social Workplace (http://www.opentext.com/otsw) vorgestellt. Bei dem ab sofort erhltlichen Produkt handelt es sich um eine integrierte Umgebung fr die Zusammenarbeit auf Basis von Social Media. Die Lsung untersttzt Unternehmen insbesondere dabei, Projektteams zusammenzustellen, deren Mitglieder miteinander zu vernetzen und optimale Projektergebnisse zu erzielen. Tyler Knowlton vom kanadischen Auen- und Handelsministerium schilderte in seiner Keynote auf der Enterprise 2.0-Konferenz, wie OpenText Social Workplace die Zusammenarbeit der Delegierten aus den G20-Mitgliedsstaaten auf den Gipfeltreffen (http://www.opentext.com/2/global/sso_download_open?docpath=/product/Cloud-Services/OTSW/OpenText-Social-Workplace-Success-Story-G20.pdf) verbessert. Auf der zurzeit in Boston stattfindenden Konferenz hat OpenText den "Preis fr ergebnisorientierte Unternehmen" ausgelobt, mit dem Organisationen fr ihre effektivsten Methoden, ein bestimmtes Ziel zu verfolgen, prmiert werden sollen. OpenText Social Workplace stellt eine neue Art von Unternehmenssoftware dar, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Die Lsung ist als Standardprodukt ohne weitere Anpassungen sofort einsetzbar und kann im SaaS-Modell genutzt oder vor Ort implementiert werden. Sie untersttzt insbesondere bei der schnellen Zusammenstellung bereichsbergreifender Teams und deren effektiver Zusammenarbeit, ohne groen Schulungsaufwand oder technischen Supportbedarf. Die neue Version enthlt eine Reihe von Verbesserungen wie zum Beispiel die optionale Integration mit der OpenText ECM Suite 2010 fr umfassendes Records Management und zur Einhaltung jeder Art von Richtlinien und Vorschriften (Corporate Governance), eine Chat-Funktionalitt sowie Erweiterungen des Wiki-Editors. "Eine ergebnisorientierte Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass sie keine Grenzen zwischen Regionen, Abteilungen, Hierarchien und Managementstrukturen kennt. Sie bildet ihre Strukturen aus, indem sie die richtigen Menschen fr die richtige Sache zur richtigen Zeit zusammenbringt. Die so entstehenden Teams bentigen neue Methoden der Zusammenarbeit zur Erledigung ihrer Aufgaben", erklrt James Latham, Chief Marketing Officer bei OpenText. James Latham zeigt in einem jngst verffentlichten Podcast (http://www.opentext.com/2/global/company/news/news-podcasts.htm) auf, wie Social Workplace ergebnisorientierte Organisationen untersttzt. "Das neue Release von Social Workplace ist noch besser dafr geeignet, schnell und dynamisch Prozesse bei der Zusammenarbeit zu untersttzen, so dass Teams sich ohne Zeitverzgerung bilden und die Expertise ihrer Mitglieder zur Erreichung der Teamziele zunutze machen knnen." Die Benutzeroberflche von Social Workplace wurde von Anfang dafr konzipiert, genau so zu funktionieren, wie Menschen am liebsten arbeiten. Sie verfgt deshalb ber ein persnliches Dashboard, um durch Personalisierung grtmgliche individuelle Produktivitt zu erzielen, und bietet einen einfachen Zugang zu smtlichen Profilen, Statusanzeigen und Blogs. Die Communities ermglichen den Mitgliedern einen geschtzten Zugriff auf gemeinsame Informationen, Wikis und Dokumente. Mit Hilfe der neuen Microblogging-Funktionen werden Mitarbeiter ber laufende Aktivitten im Unternehmen informiert. Ferner enthlt die Lsung jetzt eine Chat-Funktionalitt, damit die Mitarbeiter ohne Verzgerung zu einem oder mehreren Teammitgliedern Kontakt aufnehmen und sich in Echtzeit austauschen knnen. Im Vergleich zu den Social Media-Angeboten von neu gegrndeten oder kleineren Herstellern bietet der Social Workplace den langjhrigen Erfahrungsschatz von OpenText hinsichtlich Content Management-Lsungen fr groe Unternehmen. Eine Mglichkeit fr Organisationen, Erfahrungen im Umgang mit Social Media zu sammeln, ist die Anbindung der Communities in Social Workplace an die OpenText ECM Suite 2010. Mit dieser neuen Option lsst sich Content, der im Verlauf eines Projekts erstellt wird, automatisch und in bereinstimmung mit smtlichen im jeweiligen Unternehmen gltigen Vorschriften und Richtlinien archivieren. Denn die Organisationen haben ber das zentrale Content Repository die volle Kontrolle in Sachen Records Management, der hierfr ntige Aufwand fr Mitarbeiter der IT-Abteilung ist dabei minimal. Innerhalb einer Community stellt Social Workplace eine Reihe von Funktionalitten und Werkzeugen zur Content-Erstellung bereit. Dazu zhlen unter anderem Wikis, Information Feeds, Dokumentenmanagement sowie Repositorys fr Bilder und Videos. In der neuen Version wurde die Wiki-Funktionalitt um die Untersttzung von Tabellen sowie Versionskontrolle und Vergleich von Dokumenten erweitert. Mitarbeiter bentigen heute einen flexiblen Zugang zu Unternehmensinhalten. Social Workplace erlaubt deshalb den Zugriff ber jede Art von Webbrowser und mobilem Endgert. Vorgefertigte Apps fr iPhone- und Blackberry-Gerte liegen in Versionen vor, die das neue Release untersttzen und den Menschen erlauben, sich ortsunabhngig anzumelden, ihre aktuellen Aufgaben zu prfen, Projektdetails zu berarbeiten, ihre Statusanzeige zu aktualisieren und Informationen zu suchen. "Preis fr ergebnisorientierte Unternehmen" Im Rahmen eines Hauptvortrags auf der Enterprise 2.0-Konferenz (http://www.e2conf.com/boston/) hat OpenText den "Preis fr ergebnisorientierte Unternehmen" ausgelobt. Damit sollen Teams und Individuen ausgezeichnet werden, die besonders ergebnisorientiert arbeiten und die zur Erreichung ihrer Unternehmens- und Team-Ziele Social Media-Tools effektiv einsetzen. Fr den Preis knnen sich alle Unternehmen bewerben, unabhngig davon, ob sie OpenText-Kunden sind oder nicht. Interessenten knnen ab Juni 2011 ihre besten Erfolgsgeschichten einreichen und dabei beschreiben, wie das Vorhandensein eines klar definierten Ziels den Erfolg ihres Teams beeinflusst hat. Die Bewerbungsfrist endet am 30. September 2011. Eine Jury prft die Eingaben und ermittelt die Finalisten. Zu den Mitgliedern der Jury gehren unter anderem die Sprecher der Vortragsreihe "OpenText Purpose-Driven Speaker Series" (http://campaigns.opentext.com/forms/OTSWSS) Simon Sinek, Andrew McAfee, John Seely Brown, Michael Edson u.a. Interessenten aus dem deutschsprachigen Raum knnen ihre Bewerbungen (bitte auf Englisch) per E-Mail bei Erika Hbbers unter erika.huebbers@opentext.com einreichen. Verfgbarkeit Die neue Version 2.0 von OpenText Social Workplace ist ab sofort verfgbar. Sie steht zum Download bereit oder kann als Cloud-basierende Lsung genutzt werden. Weitere Informationen hierzu sind unter www.opentext.com/otsw erhltlich. ber das Programm "Fast Start", das eine Lizenz der Vollversion von OpenText Social Workplace fr bis zu 950 Anwender 60 Tage lang zur Verfgung stellt, kann die Lsung vllig ohne Risiko getestet und genutzt werden. Darber hinaus ldt OpenText Interessenten zur Mitgliedschaft in der ffentlich zugnglichen Community "Social Workplace Sandbox" ein, in der sie das Produkt jederzeit ausprobieren knnen. Powered By WizardRSS.com | Full Text RSS Feed | Amazon Plugin | Settlement Statement | WordPress Tutorials zum Artikel... Für die Inhalte dieses Feeds ist alleine der jeweilige Autor/Anbieter verantwortlich. Die Inhalte stellen nicht die Meinung von RSS2Email dar. Dies ist eine automatisch generierte E-Mail. Bitte antworten Sie nicht auf diese E-Mail. Wenn Sie keine Emails mehr von uns erhalten wollen, gehen Sie bitte auf den Menüpunkt "Meine Daten".