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Pressemeldung.org Gedächtnisprobleme und Konzentrationsprobleme sollten nicht auf die leichte Schulter genommen werden NOVELSTAR - KONTRA - STRESS / Nahrungsergnzung aus dem Hause NOVELSTAR Gedchtnisprobleme (http://www.novelstar.de/shop_content.php/coID/14/content/Glossar-KONTRA-STRESS) ! Was jetzt ? Es beginnt damit, dass einem die richtigen Worte, Namen, und Begriffe nicht mehr einfallen. Es ist mehr lstig als schlimm - zu Beginn. Gefolgt von der Tatsache, dass man sich Neues nicht mehr merken kann, Termine vergisst oder den Schlssel, den man irgendwo hingelegt hat nicht mehr findet. Der Satz - Wo war doch noch gleich ? - scheint zu einem stndigen und alltglichen Wegbegleiter zu werden. Neueste Erkenntnisse beweisen, dass selbst leichte Gedchtnisprobleme ein Warnzeichen fr einen selbst sein sollten. Um Gedchtnisprobleme an Ihrer Wurzel zu packen zu knnen sind NOVELSTAR - KONTRA - STRESS (http://www.novelstar.de/product_info.php/info/p15_NOVELSTAR-----KONTRA---STRESS.html) Kapseln ins Leben gerufen worden. Richtig eingesetzt, knnen NOVELSTAR KONTRA - STRESS Kapseln die optimale Versorgung des Kpers mit ausgewhlten Nhrstoffen, fr die Funktionen der Nerven und des Gehirns, untersttzen. Somit knnen Gedchtnis- und Konzentrationsprobleme, Gedchtnisstrungen und chronische Mdigkeit der Vergangenheit angehren. Fakt ist also! Wir beanspruchen unser Gehirn jeden Tag! Wir bentigen es. Es ist unser geistiger Motor und dieser muss gepflegt werden. NOVELSTAR - KONTRA-STRESS wurde speziell fr Personen entwickelt die aufgrund Ihres Berufs, ihres Studiums, ihres Alltags oder ihres Alters das Gehirn stark beanspruchen und die damit verbundene Gedchtnisleistung und Konzentration in Anspruch nehmen. mehr Informationen unter www.novelstar.de Powered By WizardRSS.com | Full Text RSS Feed | Amazon Plugin | Settlement Statement | WordPress Tutorials zum Artikel... Rückblick: DGFP-Kongress 2011 Personalmanagement integriert - integriertes Personalmanagement "Personalmanagement integriert - individuell, flexibel, vielfltig" - Das Motto des diesjhrigen Kongresses der Deutschen Gesellschaft fr Personalfhrung e.V. (DGFP) setzte mit dem Thema Integration einen neuen Agendapunkt fr das Personalmanagement. Insgesamt 43 Einzelbeitrge im Rahmen verschiedener Programmpunkte rckten aus unterschiedlichen Perspektiven besonders knftige Integrationsaufgaben in den Mittelpunkt. Mit ihrer heterogenen Referentenstruktur und einer Verzahnung von Kongress und paralleler Fachmesse Personal und Weiterbildung prsentierte die DGFP am 8. und 9. Juni ihren 700 Kongressteilnehmern in den Wiesbadener Rhein-Main-Hallen ein rundum neues Veranstaltungskonzept. Personalmanagement integriert Plenumsvortrge, Themenforen und interaktive Diskussionsplattformen wiesen den Teilnehmern des 19. DGFP-Kongresses am 8. und 9. Juni in Wiesbaden den Weg zu einem integrierten und ganzheitlichen Personalmanagement. "Es geht aktuell darum, von isolierten Lsungen zu einem integrierten Personalmanagement zu kommen", so beschrieb Professor Gerold Frick, Geschftsfhrer der DGFP e.V. die aktuelle Tendenz in diesem Sektor, die sich im diesjhrigen Kongressmotto widerspiegeln soll. Er fgte hinzu: "Es geht nicht um Pauschallsungen, wir brauchen mageschneiderte Konzepte." Individuell - flexibel - vielfltig Als Keynote-Speaker referierten unter anderem Dr. Heiner Geiler (Bundesminister a.D.), Thomas Sattelberger (Vorstand Personal Deutsche Telekom AG) und Dr. Marco Freiherr von Mnchhausen (Autor und Trainer) in den beiden Erffnungs- und Abschlussplenen. Das Thema "Frauen gehen in Fhrung" diskutierte Elke Strathmann (Vorstand Leitung Personal, Nestl AG) mit Dr. Claudia Nagel (Landesverbandsvorsitzende Hessen, Verband deutscher Unternehmerinnen und Geschftsfhrende Gesellschafterin Nagel und Company GmbH) und Eva Maria Welskop-Deffaa (Ministerialdirektorin, Bundesministerium fr Familien, Senioren, Frauen und Jugend). Die parallelen Themenforen griffen vor allem die Themen Weiterbildung, Personal- und Kompetenzentwicklung, Personalmarketing und Diversitymanagement auf. Bei der DGFP-Pressekonferenz stellten Vorstand und Geschftsfhrung inhaltliche Neuerungen vor, wie zum Beispiel das neue Online-Portal der DGFP mit seinem Personaldienstleister-Bewertungsportal und dem DGFP JobAgenten. Neben der Vergabe des bewhrten Personalmanagement Bachelor-Preises nutzte die DGFP den Rahmen des diesjhrigen Kongresses erstmalig fr die Endausscheidung und Preisverleihung des neuen HRM-Contests. Neu war auch das interaktive Networking Forum, bei dem Mitglieder der XING-Gruppe der DGFP und Interessierte sich offline zu den aktuellen Themen des Personalmanagements austauschten. Einen ungewhnlichen Blickwinkel auf das Thema Personalmarketing warf der "Personal Talk", bei dem Ex-DSDS-Kandidat Daniel Kblbck und DSDS-Juror Thomas Bug zusammen mit Fachexperten ber die Zusammenhnge von Casting-Shows und betrieblicher Personalsuche diskutierten. Verzahnung von Kongress und Fach-Messe Personal und Weiterbildung Jedes Jahr veranstaltet die DGFP Tochter Deutsche Gesellschaft fr Personalfhrung mbH parallel zum Kongress die Fachmesse Personal und Weiterbildung. In diesem Jahr ermglichte ein neues, verzahntes Format den Besuchern die Fortsetzung und Vertiefung der Kongressforen auf der Messe. Das Forum Networking aus dem DGFP-Kongress war beispielsweise voll in die Messe integriert und damit auch den Fachbesuchern offen zugnglich. Darber hinaus wurden die Themen der Kongress-Foren am spten Nachmittag beider Veranstaltungstage inhaltlich in den Messe-Podien und Aktionsflchen durch Beitrge der Aussteller in Form von Workshops, Podiumsdiskussionen und Praxisbeispielen ergnzt. Zudem erhielten registrierte Fachbesucher erstmalig die Mglichkeit, einzelne Vortrge aus dem DGFP-Kongress im Rahmen ihres Messebesuchs zu buchen. Zur Personal und Weiterbildung kamen in diesem Jahr 2.600 Besucher inklusive der 700 Kongressteilnehmer. Der 20. DGFP-Kongress findet am 12. und 13. Juni 2011 statt. Fotos zum 19. Kongress unter http://kongress.dgfp.de/presse/bildmaterial. Powered By WizardRSS.com | Full Text RSS Feed | Amazon Plugin | Settlement Statement | WordPress Tutorials zum Artikel... Paraform Design (ZMGD) präsentiert Parasign Systems: Eine neue flexible Beschilderungslösung zur Kosteneinsparung für Unternehmen Paraform Design (ZMGD) prsentiert Parasign Systems: Eine neue flexible Beschilderungslsung zur Kosteneinsparung fr Unternehmen Henderson, Nevada, 23. Juni 2011 - Paraform Design (www.paraformdesign.com), das Tochterunternehmen von Zamage Digital Art Imaging Inc. (PINK SHEETS: ZMGD) (www.zamagedigitalcorp.com), freut sich die Markteinfhrung von Parasign Systems (www.parasignsystems.com), einer neuen flexiblen Beschilderungslsung, mit der Unternehmen Kosten sparen knnen, bekannt zu geben. Paraform Design ist Wegbereiter was kundenspezifische Beschilderungslsungen anbelangt. Das Unternehmen hat Parasign Systems, ein nach Kundenwnschen anpassbares Beschilderungssystem, das keine hohen Designkosten mit sich bringt, auf den Markt gebracht. "Parasign Systems ist die perfekte Lsung fr Colleges, Universitten, Schulen etc. Es geht weit ber die aktuellen Methoden der Beschilderungs- und Designbranche hinaus", so Ken Olschewske, Vorsitzender und CEO von Paraform Design. "Aufgrund der momentanen Wirtschaftslage versuchen Unternehmen und Organisationen Geld zu sparen, ohne dass die Integritt ihrer Marke oder die Funktionalitt eines professionell gestalteten Kundensystems darunter leidet." Ken Olschewske fgte hinzu: "Wir freuen uns auch ber die neue Fusion mit ZMGD. Paraform ist vor kurzem in grere Rumlichkeiten umgezogen, um sich an die exponentiellen Wachstumsmglichkeiten anzupassen. Nur um Ihnen eine Vorstellung zu geben: Unser neues Betriebsgebude wurde einmal von einer groen Getriebereparaturwerkstatt genutzt." Parasign ist das erste System im Land, das eine modulbasierte Methode hinsichtlich kundenspezifischer Beschilderung anbietet. Indem das Grundsystem vorentworfen wird, knnen Colleges, Universitten und Schulen ohne exorbitant hohe Designkosten ein einzigartiges Beschilderungssystem kreieren. Paraform freut sich ber die Markteinfhrung und wird seinen Investoren regelmig aktuelle Informationen zukommen lassen. Weitere Unternehmensmeldungen: Die Website von ZMGD wurde aktualisiert, um die neue Fusion widerzuspiegeln (www.zamagedigitalcorp.com). ber Paraform Design Paraform Design ist eine preisgekrnte und national anerkannte Designfirma, die kundenspezifisch gestaltete Marken-, Druck-, Web- und Beschilderungslsungen anbietet. Um mehr ber Paraform Design zu erfahren, besuchen Sie bitte http://www.paraformdesign.com. Safe Harbor-Erklrung Die in dieser Pressemitteilung enthaltenen Informationen knnen Aussagen ber knftige Erwartungen, Plne, Zukunftsaussichten oder Leistungen der Zamage Digital Art Imaging, Inc. umfassen, die zukunftsweisende Aussagen im Sinne der Safe Harbor-Regelungen des Private Securities Litigation Reform Act von 1995 darstellen. Wrter oder Ausdrcke wie "knnte sein", "erwarten", "mglicherweise", "glauben", "schtzen", "vorhersehen" und hnliche Begriffe kennzeichnen zukunftsweisende Aussagen. Zamage Digital Art Imaging, Inc. weist warnend daraufhin, dass im Namen von Zamage Digital Art Imaging, Inc. verffentlichte zukunftsweisende Informationen keine Gewhr fr knftige Leistungen darstellen. Die in der vorliegenden Pressemitteilung enthaltenen Informationen stellen weder ein Verkaufsangebot fr Wertpapiere noch in irgendeiner Weise eine Investitionsempfehlung dar. Die tatschlichen Ergebnisse von Zamage Digital Art Imaging, Inc. knnen aufgrund zahlreicher wichtiger Faktoren, von denen einige auerhalb des Einflussbereiches von Zamage Digital Art Imaging, Inc. liegen, wesentlich von den vorhergesagten Ergebnissen abweichen. Hierzu zhlen neben den Pressemitteilungen, ffentlichen Bekanntmachungen und Erklrungen der Unternehmensleitung von Zamage Digital Art Imaging, Inc., unter anderem die Einschtzungen von Zamage Digital Art Imaging, Inc. bezglich der Zulnglichkeit vorhandener Kapitalressourcen, zu den Mglichkeiten, ber die Zamage Digital Art Imaging, Inc. verfgt, zustzliches Kapital zur Finanzierung der knftigen Betriebsttigkeit aufzubringen, zur Mglichkeit von Zamage Digital Art Imaging, Inc., bestehende Schulden zurckzuzahlen, zu Unwgbarkeiten bei der Einschtzung von Marktchancen und der Erkennung von Auftrgen, die den Mglichkeiten von Zamage Digital Art Imaging, Inc. entsprechen. Diese zukunftsweisenden Aussagen gelten ausschlielich fr den Zeitpunkt, zu dem sie gemacht werden. Zamage Digital Art Imaging, Inc. bernimmt keinerlei Verpflichtung, zukunftsweisende Aussagen ffentlich zu aktualisieren, um Ereignisse oder Umstnde zu bercksichtigen, die nach der Publikation derartiger Aussagen eintreten. Kontakt: Investor Relations: www.minamargroup.net/helpdesk IR-Inquiry: www.minamargroup.net Andere Geschftsbereiche: www.minamargroup.com Quelle: Zamage Digital Art Imaging, Inc. PenStox: PenStox ist ein europisches Web Portal, welches Profile und Nachrichten von Penny Stock Unternehmen verffentlicht. Wir sind kein lizenzierter Makler oder Finanzberater. Wir gehen davon aus, dass unsere Information zuverlssig und richtig sind, knnen aber keine Gewhr bernehmen. Unsere Verffentlichungen dienen nur zu Informationszwecken. Wir empfehlen nicht den Kauf oder Verkauf einzelner Aktien. Vielmehr soll der Kapitalanleger dazu ermuntert werden, weitere Meinungen durch eingetragene Makler oder Finanzberater einzuholen, sowie sich selber ausfhrlich ber die jeweiligen Unternehmen zu informieren. Fr die Richtigkeit unserer bersetzungen knnen wir keine Haftung bernehmen. Bitte beachten Sie deshalb immer die englische Original-Meldung. Besuchen Sie uns unter www.PenStox.de Powered By WizardRSS.com | Full Text RSS Feed | Amazon Plugin | Settlement Statement | WordPress Tutorials zum Artikel... Für die Inhalte dieses Feeds ist alleine der jeweilige Autor/Anbieter verantwortlich. Die Inhalte stellen nicht die Meinung von RSS2Email dar. Dies ist eine automatisch generierte E-Mail. Bitte antworten Sie nicht auf diese E-Mail. Wenn Sie keine Emails mehr von uns erhalten wollen, gehen Sie bitte auf den Menüpunkt "Meine Daten".