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Welche Abfindungen zahlen Arbeitgeber heutzutage im Zusammenhang mit der Kündigung von Arbeitsverhältnissen. Wann lohnt sich die Erhebung einer Kndigungsschutzklage. Nach einer Umfrage des Sozio-konomischen Panels (SOEP) ber die Hhe von Abfindungen erhielten die meisten Befragten eine Abfindung in Hhe von 5.000,00 EUR bis 10.000,00 EUR. Es kann sich also lohnen gegen die Kndigung Kndigungsschutzklage beim zustndigen Arbeitsgericht zu erheben und um eine Abfindung zu kmpfen. Man hat keineswegs automatisch mit einer Kndigung einen Anspruch darauf, eine Abfindung zu bekommen (Ausnahme: Die Abfindung ergibt sich aus einem Sozialplan). Zwar hat der Gesetzgeber geregelt, dass ein Arbeitgeber im Kndigungsschreiben gleich eine Abfindung anbieten kann, wenn der gekndigte Arbeitnehmer dafr auf eine Kndigungsschutzklage verzichtet. Davon machen aber die wenigsten Arbeitgeber Gebrauch. Eine angemessene Abfindung ist in der Regel nur im Kndigungsschutzprozess zu erstreiten oder besser: zu verhandeln! Denn in der Regel werden Abfindungen durch einen Vergleich vereinbart und dieser ist eben Verhandlungssache. Die meisten Kndigungen in Betrieben mit regelmig mehr als zehn Mitarbeitern sind rechtlich angreifbar. Die Gerichte stellen sehr hohe Anforderungen an die Wirksamkeit von Kndigungen. Die Kndigungsschutzklage ist dann Ihr einziges Druckmittel: Stellt das Gericht nmlich fest, dass die Kndigung unwirksam war, muss der Arbeitgeber Sie weiter beschftigen. Um dies zu umgehen, bieten die Arbeitgeber lieber Abfindungen an. Der Arbeitgeber kauft sich quasi von seiner Verpflichtung zur Weiterbeschftigung frei. Als "Faustformel" fr die Abfindungshhe gilt ein halbes Bruttogehalt pro Jahr der Betriebszugehrigkeit. Mit Verhandlungsgeschick ist auch eine weitaus hhere Abfindungssumme mglich. Das Prozedere bis zum Vergleichsabschluss und zur Vereinbarung ber die endgltige Abfindungssumme lsst sich am besten mit dem Wort "Verhandlungspoker" beschreiben. Um eine mglichst hohe Abfindung zu erreichen, sollte man sich daher an professionelle Pokerspieler, z.B. Fachanwlte fr Arbeitsrecht, wenden. Dies muss unverzglich, nachdem Sie die Kndigung erhalten haben, geschehen. Ihr einziges Druckmittel, die Kndigungsschutzklage, knnen Sie nur innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kndigung erheben. Danach gilt die Kndigung als akzeptiert und die Chance auf eine mgliche Abfindung ist vertan. Ein Beitrag von Rechtsanwalt Alexander Bredereck, Berlin Fachanwalt fr Arbeitsrecht Bredereck Willkomm Rechtsanwlte Berlin-Charlottenburg: Kurfrstendamm 216 (Ecke Fasanenstrae), 10719 Berlin (U-Bahnhof Uhlandstrae, S- und U-Bahnhof Zoologischer Garten) Berlin-Mitte: Palais am Festungsgraben, 10117 Berlin, Zufahrt ber Strae Unter den Linden (S- und U-Bahnhof Friedrichstrasse) Zweigstelle Berlin-Marzahn: Marzahner Promenade 28, 12679 Berlin (S-Bahnhof Marzahn) Potsdam: Friedrich-Ebert-Strae 33, 14469 Potsdam Tel. (030) 4 000 4 999 Mail: Fachanwalt@Arbeitsrechtler-in.de Alles zum Arbeitsrecht: www.arbeitsrechtler-in.de Bredereck Willkomm Rechtsanwlte fr Arbeitnehmer: -Vertretung in Kndigungsschutzprozessen -Vertretung bei Statusklagen (Feststellung der Arbeitnehmereigenschaft fr sogenannte "Scheinselbstndige" ) -Vertretung bei Streitigkeiten ber Arbeitsentgelt -Vorbereitung und Beratung bei Aufhebungsvertrgen -Beratung zu Abmahnungen und zum Vorgehen bei Erhalt einer unberechtigten Abmahnung -Beratung zu Arbeitsvertrgen -Beratung und Vertretung bei innerbetrieblichem Mobbing oder Bossing -Beratung zu Versetzung und nderungskndigung -Beratung und Vertretung in Zeugnisstreitigkeiten -Vertretung deutschlandweit bei allen Prozessen vor den Arbeitsgerichten, den Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht Bredereck Willkomm Rechtsanwlte fr Arbeitgeber: -Gestaltung von Arbeitsvertrgen -berarbeitung von Arbeitsvertrgen -Handlungsanleitungen fr den Umgang mit Arbeitsvertrgen -Vorbereitung von Kndigungen, Vertretung im Kndigungsschutzprozess -Vorbereitung und Beratung von Aufhebungsvertrgen -Beratung zu Abmahnungen und zum gerichtsfesten Verfassen von Abmahnungen -Beratung des Arbeitgebers bei innerbetrieblichem Mobbing, oder Mobbingvorwrfen des Arbeitnehmers -Beratung zum Direktionsrecht (Weisungsrecht) und zu Versetzung, nderungskndigung -Beratung und Vertragsgestaltung zum Schutz der Betriebsgeheimnisse -Beratung zu (nachvertraglichen) Wettbewerbsverboten -Vertretung deutschlandweit bei allen Prozessen vor den Arbeitsgerichten, den Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht -Beratung bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat -Beratung bei Verhandlungen mit dem Personalrat -Betriebsverfassungsfragen und Mitbestimmungsrechte -Beratung und Begleitung bei der Verhandlung von Sozialplnen, Interessenausgleichen, Betriebsvereinbarungen, Dienstvereinbarungen -Schlichtung -Vertretung im Verfahren vor den Einigungsstellen -Begleitung und Beratung bei Betriebsratswahlen im Unternehmen -Gestaltung und Beratung bei Abschluss von Vertrgen mit freiberuflichen Mitarbeitern -Gestaltung von Handelsvertretervertrgen, Begleitung bei der Verhandlung von Handelsvertretervertrgen -Kndigung von Handelsvertretervertrgen Powered By WizardRSS.com | Full Text RSS Feed | Amazon Plugin | Settlement Statement | WordPress Tutorials zum Artikel... abas-Netzwerk präsentiert abas-Business-Software (ERP, eB, DMS, BI) auf Software-Seminar in Malaysia Globales Know-how der abas-Gruppe beeindruckt Interessenten aus sdostasiatischen Handels- und Fertigungsunternehmen Karlsruhe, 22. 06. 2011 - Die Anforderungen an sdostasiatische Handels- und Fertigungsunternehmen hinsichtlich effizienter und kostenoptimierter Geschftsprozesse steigen sprbar an. Der Bedarf an flexibler und global einsetzbarer ERP-Software in der boomenden Region ist gro. Beleg hierfr waren auch die zahlreichen Vertreter kleiner und mittelstndischer Unternehmen, die am 26. Mai 2011 nach Petaling Jaya kamen, um sich ber die neue Version 2011 der abas-Business-Software zu informieren. Highlights der Veranstaltung waren die Vortrge langjhriger Anwender, die ber ihre Praxis-Erfahrungen mit dem ERP-System berichteten. Wachsender Bedarf an ERP-Software in Sdostasien Das Seminar wurde vom lokalen abas-Software-Partner in Malaysia, ABAS Business Solutions (M) Sdn Bhd (SRKK) veranstaltet. "Die vielen Teilnehmer an diesem ERP-Seminar spiegeln den wachsenden Bedarf an ERP-Software bei kleinen und mittleren Fertigungs- und Handelsunternehmen in Sdostasien wider," fhrt Geschftsfhrer LipSin Yew aus. Boomendes Malaysia In Malaysia wuchs das verarbeitende Gewerbe im letzten Jahr um 5,4 %, das Baugewerbe hat durch die Modernisierung der Skyline von Kuala Lumpur einen Hchststand erreicht und der malaysische Handelsberschuss belief sich im Jahr 2010 auf 4 Milliarden Dollar. Beeindruckende Fakten, die sich im Jahr 2011 weiter fortsetzen. Die malaysische Wirtschaft wuchs im ersten Quartal um weitere 4,6 %. Fr kleine und mittelstndische Unternehmen aus der Region ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um zu investieren und zu wachsen. Auch Anwender der abas-Business-Software aus Deutschland profitieren von den gnstigen Bedingungen. Der langjhrige Kunde GKD Kufferath AG war beispielsweise am Bau der Tuanku Mizan Zainal Abidin Moschee in Putrajaya auerhalb von Kuala Lumpur beteiligt. Das Bauwerk der Superlative bietet bis zu 24.000 Glubigen Platz. abas-ERP-Anwender berichten Am abas-Software-Seminar Sdostasien nahmen auch langjhrige Anwender und Kunden der abas-Business-Software teil. Sie informierten die Teilnehmer aus erster Hand ber ihre tgliche Arbeit mit dem ERP-System. "Neben den ganzen Standardeigenschaften, die ein ERP-System bieten sollte, ist die abas-Business-Software auch in der Lage, alle ber den Standard hinausgehenden Anforderungen abzudecken. abas-ERP ist sehr flexibel, es kann einfach an unsere Geschftsprozesse angepasst werden und das Wichtigste dabei: die abas-Business-Software kann leicht upgegradet, individualsiert und, dank benutzerfreundlicher Oberflche, gepflegt werden," so Jrg Tigges, Geschftsfhrer von Tigges Fastener Technology (M) SDN. BHD. Tigges stellt eine breite Palette individueller Sonderanfertigungen im Bereich Kaltumformung und Verbindungselemente her. Abas-ERP deckt alle betrieblichen Bereiche ab, angefangen von Verkauf, Einkauf, Materialwirtschaft, Fertigung bis hin zu Finanzbuchhaltung, Lager- und Dokumentenmanagement. Dank des komplett integrierten Fertigungsprozesses kann das Unternehmen przise planen und die produktivsten Materialkosten ermitteln. "Mit abas-ERP knnen wir alle Abteilungen in einen durchgngigen Geschftsprozess integrieren und so isolierte und veraltete Lsungen ablsen," zeigt sich Jrg Tigges von seiner ERP-Software begeistert. Live-Zugriff auf abas-ERP-Server in Colombo, Sri Lanka Um den Zuhrern einen besseren Einblick in die abas-Business-Software zu vermitteln, prsentierte Thiloka Jayawadana, stellvertretender Geschftsfhrer bei Tokyo Cement Colombo Terminal (Private) LTD. sein ERP-System live mittels Fernzugriff auf den Firmen-Server in Colombo. Tokyo Cement Colombo Terminal ist ein fhrender Zulieferer von Zement in Sri Lanka und hat mit dem Einsatz von abas-ERP an Wettbewerbsfhigkeit gewonnen. Die abas-Business-Software wurde von Tokyo Cement ausgewhlt, um das immer weiter wachsende Vertriebsnetz und die schnell wachsende Kundendatenbank zu untersttzen. "Die Einfhrung von abas-ERP hat uns die Mglichkeit gegeben, unsere Geschftsprozesse effektiver und effizienter zu gestalten," erklrt Thiloka Jayawadana. Powered By WizardRSS.com | Full Text RSS Feed | Amazon Plugin | Settlement Statement | WordPress Tutorials zum Artikel... Für die Inhalte dieses Feeds ist alleine der jeweilige Autor/Anbieter verantwortlich. Die Inhalte stellen nicht die Meinung von RSS2Email dar. Dies ist eine automatisch generierte E-Mail. Bitte antworten Sie nicht auf diese E-Mail. Wenn Sie keine Emails mehr von uns erhalten wollen, gehen Sie bitte auf den Menüpunkt "Meine Daten".